(Senior) Recruiter

Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Kandidatenansprache bis zur Einstellung

Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, interne Datenbank)

Führen von telefonischen oder digitalen Interviews

Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks

Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen

Enge Zusammenarbeit mit den Senior Recruitern und Beratern zur optimalen Besetzung von Vakanzen

Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Recruiting-Trends

Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Vertrieb

Fundierte Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing, sowie der Personaldienstleistungsbranche wünschenswert

Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

Eigeninitiative, Zielorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Netzwerken

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift